정책7 세종특별자치시 출산지원금 및 출산장려 정책 오늘은 세종시에서 받을 수 있는 출산 혜택에 대해 알아보려고 합니다. 출산 지원금부터 출산 장려 정책 중 아빠 장려금, 첫 만남 이용권, 영아 수당, 신혼부부 및 초기 임신부 건강검진 등의 지원 혜택에 대해 설명하고 신청 방법 및 서류등의 내용을 설명하도록 하겠습니다. 목차 1. 출산지원금 2. 아이 돌보는 아빠 장려금 3. 첫 만남 이용권 4. 영아수당 5. 신혼부부 초기임신부 건강검진 출산 지원금 신청기간: 자녀 출생신고 후 6개월 이내 지원대상: 세종시에서 신생아 출생신고를 해야 하고, 자녀가 태어난 날을 기준으로 3개월 이전이나 태어난 날을 포함해 이후 3개월 이상 계속 세종시에서 주민등록상 거주해야 함(미혼모도 가능) 신청방법: 온라인 신청은 불가하며, 주민센터에서 신청 가능 지원내용:120만 .. 2024. 1. 7. 육아휴직 가능 조건과 급여 신청 방법 오늘은 육아휴직을 받을 수 있는 가능 조건에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 또 추가로 급여 신청 방법으로 필요 서류와 신청 방법 및 순서를 알아보도록 하려고 합니다. 일정 시간이 필요하기 때문에 필요하신 분들은 미리미리 알아두시는 것을 추천드립니다. 육아휴직 가능 조건 1. 육아휴직급여를 받을 수 있는 조건은 만 8세 이하의 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육이 필요한 근로자가 신청할 수 있습니다. 육아휴직 사용기간은 1년이고 통상임금의 80%(상한액:월 150만 원, 하한액:월 70만 원)를 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 그러나 맞벌이 부부의 가정이라면 조건에 따라 6+6 부부육아휴직제 제도를 사용할 수 있습니다. 6+6부부육아휴직제 총정리 2024년 육아휴직 제도 급여 총정리 2024년 .. 2024. 1. 5. 2024년 육아휴직 제도 급여 총정리 2024년 육아 휴직 제도가 개편되었는데요. 많이 헷갈려하시는 분들이 쉽게 이해하실 수 있도록 정리해 보았습니다. 출산율이 요즘 큰 이슈인데 정부에서도 출산 장려 정책이 계속해서 나오고 있습니다. 그로 인해 육아휴직에 대한 정책도 점점 좋아지고 있는 것 같습니다. 사실 육아 휴직이라는 청책이 있어도 소득 문제로 남편과 아내 모두 육아 휴직을 쓰기는 어려운 경우가 많았습니다. 하지만 매년 개편되고 있는 육아 휴직 제도는 이런 문제를 해결해 주기 위해 노력하고 있습니다. 육아휴직제도 변경 및 육아휴직 개편 육아휴직 급여제도란 육아휴직 기간인 1년 동안 통상임금의 80%를 받을 수 있는 제도입니다. 24년 이전에는 맞벌이 부모가 둘 다 육아휴직을 하게 될 때 ‘3+3 부모 육아휴직제도’로 3개월간은 통상임금의.. 2024. 1. 5. 이전 1 2 다음
